راه ترقی

آخرين مطالب

تاثیر شگفت‌انگیز یادگیری مدیریت در تمام زندگی! اقتصاد

تاثیر شگفت‌انگیز یادگیری مدیریت در تمام زندگی!

  بزرگنمايي:

راه ترقی - اصول مدیریت در همه‌ی جوانب زندگی نقش بسزایی دارد. از مدیریت کارهای شخصی و روزانه تا مدیریت هزینه‌های زندگی، مدیریت روابط زناشویی، مدیریت پروژه  های بزرگ مثل پروژه‌های معماری یا نفتی!

سوالی که همیشه پیش می‌آید این است که آیا مدیریت ذاتی است یا اکتسابی؟ شخص مدیر باید ژن رهبری و ویژگی‌های مدیریتی را داشته باشد یا می‌تواند مدیریت را یاد بگیرد؟ واقعیت می‌گوید: رهبری ذاتی است. کودکی که در سنین پایین، همسالان خود را مدیریت و کارها را به عهده می‌گیرد، از استعداد رهبری خودش استفاده می‌کند. اما درصد استفاده از استعداد در سنین مختلف متفاوت است. ممکن است یک کودک در سنین پایین از 90 درصد استعداد رهبریش استفاده کند ولی همان کودک در زمان جوانی با فراگیری فنون مدیریتی درصد بالایی از تصمیم‌گیری‌هایش را باتوجه‌به دانش و تکنیک‌های تخصصی این حوزه بگیرد. این موضوع از نظر علمی به اثبات رسیده است. و اما در مورد مدیریت باید گفت تمامی ویژگی‌ها و مهارت‌های موجود در مدیریت ازطریق آموزش قابل فراگیری است. 5 اصل مهم در مدیریت که به‌صورت اکتسابی می‌توان آن‌ها را آموخت
برنامه‌ریزی برنامه‌ریزی و آمادگی قبل از شروع هر پروژه، یک اصل اساسی در حوزه مدیریت است. تمام مدیران و رهبران موفق، بیشتر وقت خود را صرف برنامه‌ریزی برای رسیدن به اهداف کوتاه و بلندمدت می‌کنند. برنامه‌ریزی دقیق و حساب‌شده نیاز به سال‌ها تجربه در حوزه‌های کاری مختلف دارد. حتی مدل‌های مختلف برنامه‌ریزی بستگی به روحیات هر شخص دارد. امروزه دانش و رشته‌ی مدیریت پروژه بهترین راه رسیدن به هدف با هزینه و زمان مناسب ازطریق تکنیک‌ها و نرم‌افزارهای حرفه‌ای پیش‌روی مدیران پروژه قرارداده است. سازماندهی سازماندهی و نظم در کار، بدون تردید زمان انجام کار و تصمیم‌گیری را افزایش می‌دهد. تفویض و اولویت‌بندی در انجام امور نوعی از سازماندهی است. بهتر است برای بخش‌های مختلف کار زمان کافی جهت سازماندهی و اولویت‌بندی قرار دهیم. سازماندهی زیرساخت یک سازمان یا گروه را تشکیل می‌دهد و بدون داشتن زیرساخت، رسیدن به رشد امری ناشدنی است. هدایت و رهبری دانشمندان علوم اجتماعی، موجودیت رهبر در جوامع انسانی را امری ضروری تلقی می‌کنند. رهبر بخش انگیزه‌دهی، انتخاب مسیر (استراتژی)، گذاشتن قوانین، سیاست‌های کاری و رفتاری یک سازمان را به عهده دارد. فرهنگ یک سازمان از رفتار رهبر آن سازمان نشئت می‌گیرد. از جمله ویژگی‌های یک رهبر: اعتماد به نفس بالا، اراده‌ی فولادین، جدیدت در امور و تصمیم‌گیری، ولع بالا و هوشمندی به‌تمام معنا است. منابع انسانی بیل گیتس، یکی از ثروتمندترین انسان‌های روی زمین می‌گوید: «بهترین تصمیم‌های کاری من در انتخاب افراد بوده است.» درواقع انتخاب و مدیریت منابع انسانی درست، موفقیت شما را تضمین می‌کند. دانش‌های استخدام نیرو و نحوه برخورد و تفویض اختیار را می‌توان اکتسابی کسب کرد و روش‌های بسیار مناسبی برای این مهم طراحی و آموزش داده می‌شود. نظارت و کنترل فرض کنید باغچه‌ای دارید و در آن بذر و نهال چند درخت کاشته‌اید. غیر از آب دادن، فرصت رسیدگی به درختان آن باغچه را هم ندارید. بعد از مدتی، درختان در باغچه‌ی شما بزرگ می‌شوند، علف‌های هرز سر به فلک می‌کشند. درختان ممکن است نیاز به آب بیشتر، کود و هرس کردن داشته باشند. اما شما مانند قبل، فقط به آب دادن ادامه می‌دهید! هرچه زمان بیشتر می‌گذرد، باغچه بیشتر به‌هم ریخته، آشوب زده و غیر جذاب شده و رشد درختان متوقف می‌شود؛ حتی ممکن است برخی از درختان خشک شوند. حالا ظاهر باغچه‌ای را تصور کنید که برای آن، شخصی به‌عنوان باغبان استخدام کرده‌اید. باغبان هر هفته باغچه و درختان را بررسی می‌کند، در صورت نیاز درختان را هرس کرده، ریختن کود، شخم زدن خاک و کندن علف‌های هرز را انجام می‌دهد. اهمیت نظارت در این است که هر کار خوبی بدون نظارت ادامه نخواهد داشت.
نتیجه‌گیری انسان تکامل‌پذیر است و در هر زمینه‌ای می‌تواند مهارت‌های لازم را کسب کند. به‌عنوان مثال، رانندگی مهارتی است که هر شخصی از عهده آن بر می‌آید ولی مدت زمان یادگیری و کیفیت آن بستگی به میزان تمرین و استعداد فرد دارد. درهرصورت اگر کسی بخواهد راننده شود، می‌تواند به هدفش برسد. فقط زمان رسیدن به این مهم در اشخاص متفاوت است. از جمله مهارت‌های اصلی یک مدیر، قدرت تفویض اختیار است. یک مدیر نمی‌تواند خودش همه‌ی کارها را انجام دهد. شرکت در جهت رشد و پیشی گرفتن از رقبا نیاز به کار گروهی بیشتر دارد. یک مدیر هر میزان کمال‌طلب هم باشد، روزی فرا خواهد رسید که حجم کار بسیار بیشتر از زمان شروع خواهد شد. به همین جهت است که تفویض اختیار امری حیاتی برای همه‌ی سازمان‌ها محسوب می‌شود. برخی از خصوصیات یک مدیر مقتدر در سازمان: عملگرا صداقت پیشرو بودن مردم سالاری مهارت ارتباطی توانایی گوش دادن جذبه و جدی بودن در کار تصمیم‌گیری و تفکر سریع تشویق و پاداش به کارمندان مدیران و صاحبان کسب‌و‌کار، کارمندان و خانه‌دارها نیاز مبرم به آموزش مدیریت و کسب‌و‌کار دارند. اما به دلایل بسیاری مانند راه دور، ترافیک، هزینه دوره‌ها، کیفیت آموزش، اساتید ناشناس و فاقد صلاحیت، امکان حضور در کلاس های اساتید مطرح را از دست می‌دهند. برای این دسته افراد، آموزش مجازی مدیریت یکی از بهترین گزینه‌های موجود است. چند سایت معتبر و باکیفیت آموزش مجازی در ایران و خارج از کشور هم آموز آموزش های مجازی مدیریت، کسب‌و‌کار و مهارت فردی کورسرا آموزش های مجازی با مدارک از دانشگاه های معتبر دنیا یودمی آموزش های کاربردی با اساتید مطرح دانشگاه های برتر جهان آموزش های مدیریت کسب‌و‌کار، مدیریت پروژه، مدیریت استراتژیک، مدیریت منابع انسانی و بسیاری از دوره‌های مدیریتی دیگر با اساتید بنام و خوش‌آوازه را درسایت هم آموز می‌توانید تنها با چند کلیک تهیه کنید.





نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

نوبخت: 7 هزار میلیارد تومان بابت خسارت به سیل زدگان اعطا می شود

جزئیات عملیات بازار باز و برنامه بانک مرکزی

بررسی حذف صفر از پول ملی در کمیسیون اقتصاد دولت ادامه دارد

ریزش قیمت نفت شدت گرفت

بارندگی ها تولید برق نیروگاه های آبی را 5هزار مگاوات افزایش داد

دلار 100 تومان ارزان‌تر شد

بیش از 4.4 میلیون تن فولاد خام صادر شد

هند به خرید نفت از ایران ادامه می‌دهد

مدیرکل ردمی ساخت گوشی مجهز به اسنپدراگون 855 را تأیید کرد

نخستین پرتاب تجاری راکت فالکون هِوی اسپیس ایکس به پنجشنبه موکول شد

اسپاتیفای، اپل را شرکتی انحصارطلب می‌داند

ژاپن در تدارک اعزام ناوگان روباتیک ساخت‌‌و‌‌ساز به کره ماه

پرفروش‌ترین خودروهای سال 2018 در کشورهای مختلف جهان

تصویربرداری مستقیم از هاله غبارآلود اطراف سیاهچاله برای نخستین‌بار

استانبول و مکان‌های ناشناخته‌ای که باید ببینید

راهنمای جامع بازاریابی برای استارتاپ‌ها

وزارت ارتباطات برنده جایزه اجلاس جهانی جامعه اطلاعاتی شد

نابودی محتوا؛ چرا گذشته در‌‌ اینترنت ناپدید شده است؟

هشدار: جاسوس‌ افزار قدرتمند در کمین آیفون‌های اپل

احتمال بازنشستگی لوئیس همیلتون از فرمول یک و حضور در فرمول E

کمک 5 میلیارد ریالی ایرانسل به سیل‌زدگان اهدا شد

قبل از خارج‌کردن درایو USB در ویندوز 10، دیگر لازم نیست آن را Eject کنید

تنظیم صحیح کوله پشتی و نکاتی برای مراقبت از آن

ضرر نمایندگی‌های خودرو در آمریکا برای اولین بار در 10 سال گذشته

قبل از آغاز حیات، احتمالا DNA و RNA همراه هم روی زمین وجود داشته‌اند

تمایل پژو سیتروئن برای خرید یا ادغام جگوار لندرور

آیا خیره شدن به صفحه نمایش قبل از خواب روی سلامت نوجوانان تأثیر دارد؟

انویدیا پلتفرم AI Clara را در خدمت رادیولوژیست‌ها قرار می‌دهد

اطلاعات اولیه پردازنده‌های نسل سوم Threadripper و Epyc Rome به نرم‌افزار Aida64 افزوده شد

لودینگ 47: 25 سالگی الدر اسکرولز، جالب ترین دروغ های سیزده و همه چیز درباره Borderlands 3

شفافیت در کسب‌وکار؛ پنج راه برای ساختن اعتماد

سامسونگ از پایان کار رسمی سری گلکسی J خبر داد

گلکسی A80 با ماژول دوربین کشویی-چرخشی فردا رونمایی می‌شود

فروش مودم 5G هواوی به اپل؛ شایعه یا حقیقت؟

آیا پیوند عضو حیوان به انسان محقق خواهد شد؟

کارت گرافیک انویدیا GeForce MX250 در دو مدل عرضه خواهد شد

دریافت عوارض در نیویورک برای تردد در مناطق شلوغ تصویب شد

سوءاستفاده تبلیغاتی از امکانات مخابراتی ویژه اطلاع‌رسانی در مواقع بحران و هشدار

نوجوانان تایلندی محبوس در غار، پس از نجات چگونه درمان شدند

عکس‌نوشته برای عکس پروفایل در توپ‌تاپ

در خواست کمک فیات کرایسلر از تسلا برای اجرای استاندارد آلایندگی اروپا

مک بوک 15 تا 17 اینچی نیمه اول 2021 راهی بازار می‌شود

بپرس، اپلیکیشن پرسش و پاسخ آنلاین

نسخه آزمایشی مایکروسافت اج کرومیوم منتشر شد؛ چطور دانلود کنیم؟

تصاویر کیس وان پلاس 7، بریدگی دوربین سلفی پاپ آپ را نشان می‌دهد

هنر دیدن مانند یک عکاس

رده های پایین در برابر واگذاری ها به بخش خصوصی مقاومت می کنند

سامسونگ چهار مدل گلکسی نوت 10 معرفی و به بازار عرضه می‌کند

سرمایه‌‌گذاری میلیارددلاری بنیان‌گذاران مایکروسافت، آمازون و علی‌ بابا در فناوری‌های پاک

میزان تولیدات گوشی‌های تاشدنی تا سال 2023 به 30 میلیون واحد خواهد رسید