چاپ

راه ترقی- حسن بهرام‌نیا با اشاره به تاثیر اجرایی شدن قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان بر ورود جوانان در عرصه‌های مدیریتی کشور بیان کرد: مجلس با تصویب این قانون به دنبال ترمیم مدیریت کشور بود. به گونه‌ای که بخش قابل توجهی از پست‌های مدیریتی به جوانان سپرده شود چرا که جوانان فکورتر هستند.

وی در ادامه گفت: هدف از تصویب این قانون کاهش سن مدیریتی کشور و جوان‌تر شدن آن بود. جوان بودن مدیریت کشور بر روی تولید و اشتغال تاثیرگذار است. جوانان جسارت و کارآمدی بیشتری دارند. البته از تجارب و اندوخته‌های کسانی که به سن بازنشستگی نیز رسیده‌اند، می‌توان استفاده کرد و استفاده از تجارب بازنشستگان می‌تواند مشعلی در مدیریت کشور باشد. ولی مدیریت باید در دست قشر جوان باشد. قطعا به نسبت کاهش سن مدیران، کارایی بالاتر خواهد رفت.

نماینده مردم نهاوند در مجلس گفت: جوانانی که جایگزین بازنشستگان می‌شوند، باید از سطح علمی بالایی برخوردار باشند و جسارت و صداقت لازم را داشته باشند. باید که به قوانین اساسی و نظام پایبند بوده و افرادی دغدغه‌مند باشند. این افراد باید طعم تلخ تنگ‌دستی را چشیده باشند و از قشر متمول نباشند.